3月21日，电信学院2023届毕业生就业工作推进会在博闻楼313会议室召开，会议由学院党委副书记由济恺主持，副院长李琦、各系主任及毕业班辅导员参加。

会上，由济恺通报了目前学院各专业的就业情况，解读了现有就业考核体系下的相关政策及2023年就业工作相关的各项考核指标，希望各系主任就目前专业就业方面存在问题提出宝贵意见，给予就业工作大力支持。

结合2023年的就业形势，由济恺强调了四点工作要求：一是要认清形势，明确目标，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，抢抓毕业生离校前后的时机，突出全员参与、协同作战，签订目标责任状，全力促进毕业生就业，提升毕业生就业质量。二是将就业工作质量和人才培养质量以及专业设置等统筹考虑，建立健全招生-培养-就业-学生工作四位一体的联动机制，促进专业结构优化，切实提升人才培养质量。三是要强化学风建设，帮助学生搞好职业规划，将指导服务贯穿于育人、教学和学习生活全过程。用好用足现有政策，加大毕业生基层就业工作力度，同时做好大学生应征入伍工作，做好“两征两退”。四是要多开展订单、定向式人才培养，与用人单位建立人才需求合作关系，共建实习实训和就业基地，为更多毕业生提供就业的机会，多跑行业、多走企业，寻求合作。

近年来，电信学院始终树立全院一盘棋思想，举全院之力，全力拓宽就业渠道，用心用情为毕业生提供精准服务，坚持就业育人常态化，把毕业生就业作为立德树人重要环节，贯穿于一课堂与二课堂始终，不断探索建立把专业教师、辅导员指导学生就业观教育作为课程思政的评价机制，同时积极选树和宣传优秀毕业生典型，引导毕业生既要志存高远，又要脚踏实地，合理调整就业预期，树立先就业后择业理念，主动求职，尽早就业。